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数字赋能 试点先行丨市司法局出台《湖州市公共法律服务积分制管理评价试点工作实施方案》
发布时间:2021-06-28信息来源:湖州市司法局(腾博会国际娱乐局)字体:【

  为认真贯彻省、市数字化改革重大决策部署,日前,湖州市司法局出台《湖州市公共法律服务积分制管理评价试点工作实施方案》。

  以数字化改革为引领,开展先行试点。根据《浙江省公共法律服务数字化改革工作方案》,在湖州市试点推进法律服务机构及人员积分制管理评价机制。市司法局成立由分管局领导为组长、相关处室负责人为成员的工作专班,负责制定实施方案、调研论证、技术开发,指导管理运行应用,研究解决问题,确保成效成果,为全省推广奠定坚实基础。

  以标志性成果为目标,打造示范样本。按照数字赋能、有序覆盖,省市衔接、多维协同,科学管用、落地见效的原则,激发广大法律服务机构、法律服务工作人员的积极性,实现服务总量、服务能力、服务效率、服务质量新提升,形成智能管理评价模式、评价指标体系、结果运用体系和工作制度体系,奋力打造“重要窗口”示范样本的公共法律服务领域标志性成果。

  以宽领域服务为重点,全员广泛参与。积分制管理评价的对象为全市各律师事务所、公证处、基层法律服务所、人民调解委员会、司法鉴定所及其工作人员。积分制管理评价的事项为特定个性化服务事项、公共综合性服务事项两类15个具体项。

  以一体化运用为场景,双轨多元积分。开发湖州市公共法律服务积分制管理评价系统、开发对接视频语言法律咨询、法律援助、人民调解业务管理系统,建立“双轨对接、一体集成,量化赋分、多元积分,分类管理、智能评价”模式。

  以大数据分析为核心,分类预测预警。对法律服务机构及其工作人员参与公共法律服务总量、质量和效率及时预测预警,分类汇总、分类展示区域积分、机构积分、个人积分情况,并提供积分构成查询和数据分析。

  以汇聚正能量为导向,强化结果运用。巩固司法行政队伍教育整顿以及法律服务行业突出问题专项治理成果,紧密结合法律服务行业监管、公益法律服务作用发挥等实际,建立亮晒比拼、争先创优长效机制,纳入年度考核、执业考核,推进服务管理常态化、可视化,提升公共法律服务质量水平,提升人民群众获得感、满意度。

  




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