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安吉县司法局多措并举做深做实行政争议化解工作
发布时间:2021-05-10信息来源:安吉县司法局字体:【

   安吉县司法局坚持以行政争议实质化解为抓手,强谋划、重部署、实举措,全力抓好行政争议的预防和化解工作。

   一、聚焦化解,深化行政争议调解平台建设。坚持行政案件“诉前调解、实质化解”目标,推进行政争议调解中心实体化运作。一是明确行政争议调解标准化流程。成立行政争议调解领导小组,建立“源头+联动+网络”的调解模式。二是落实行政争议专职调解员。落实经费保障,吸纳退休干部及专业人民调解员,建立行政争议专职调解员队伍。三是落实腾博会国际娱乐窗口“3+2”值班制。依托行政争议调解中心腾博会国际娱乐窗口建设,做好调解、复议、诉讼之间的衔接,发挥好腾博会国际娱乐主渠道作用。

   二、协调力量,优化行政争议化解机制建设。立足岗位,充分发挥应诉协调工作职责,优化全县行政争议化解机制。一是协助政府法律事务科加强行政争议多发单位法治力量建设。针对征地拆迁、三改一拆、举报投诉等行政争议高发的部门、街道,建立浙政钉工作群实时指导、组织听庭学习、举办专题培训指导会、发放指导意见书等。二是抓住领导干部这一“关键少数”。深化高风险败诉案件“县+部门”领导包案机制,形成主要领导亲自过问、亲自主抓行政争议化解的工作模式。强化行政诉讼负责人出庭应诉制度,推动落实各涉诉单位一把手至少出庭一次。三是深化府院检协作机制。常态化开展府院检联席会议,当好审理法院与涉诉单位之间的联络员,建立行政诉讼案件实时报送制度,动态掌握全县诉讼案件情况,加大行政与司法的良性互动。

   三、加强监督,实化行政争议化解责任体系。做好末端管控,以标准促规范,以监督抓落实,构建好全县行政争议化解责任体系。一是建立行政诉讼分析研判长效机制。落实全县涉诉单位行政败诉率月度通报制度、行政败诉案件季度分析会议等制度,引导各涉诉单位举一反三,避免同类案件败诉。二是加强法治考核深度、力度。加大对乡镇(街道)法治建设工作考核深度,将对腾博会国际娱乐审查结果纳入考核内容。提升效能机关考核法治工作赋分,从0.5分上升至2分,集中赋分在行政诉讼案件败诉率及行政负责人出庭应诉情况,加大倒逼力度。三是配合好县依组办落实败诉问责。年初县府办已出台《安吉县行政行政诉讼案件败诉问责暂行办法》,建立了“问责+容错”行政争议预防化解责任体系,积极配合好依组办做好败诉案件情况梳理及报送,并开展败诉问责工作,截至目前,已启动一件败诉问责程序。




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